コンサル 外資系総合コンサルファームでアナリストしてる第二新卒元人材業界女（転職入社1年目で年収630万円）
転職入社1年目で年収630万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。議事録作成や会議設定するコンサル見習いの職位。前職の人材業界で得た転職に役立つ知識をぶっちゃけで書いといたから参考にするように！とのことです。
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コンサル 大手SIerからコンサル会社に転職したら年収4000万円弱になったITコンサルタント（転職入社5年以内で年収3800万円）
転職入社5年以内で年収3800万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。パートナーの1つ下で案件を取ってくるのがメイン。年収3800万円だが手取りは2100万円だから税金の重みを日々実感しているとのことです。
コンサル 事業会社から日系コンサルティングファームに転職して年収が220万円アップした男（転職入社1年目で年収700万円）
転職入社1年目で年収700万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。コンサルは一旦年収を上げたい人におすすめ。採用面接で聞かれたことを書いといたからコンサル志望者は参考にするように！とのことです。
コンサル ゆるふわ総合コンサルファームでITコンサルタントしてる元SIer1日MAX5時間労働女（転職入社3年以内で年収750万円）
転職入社3年以内で年収750万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。コンサルタントは激務ではない。激務の人は自らそういった道に飛び込んでる、もしくはよっぽどNOと言えない性格のどちらかとのことです。
コンサル 外資系コンサルティングファームに新卒入社したITコンサルタントちゃん（新卒入社3年以内で年収700万円）
新卒入社3年以内で年収700万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。「お世話になっております〜よろしくお願いいたします」といった日本独特の回りくどいコミュニケーション方法は時間の無駄でしかないとのことです。
コンサル 外資系総合コンサルファームのBIG4に新卒入社した女の子（新卒入社3年以内で年収680万円）
新卒入社3年以内で年収680万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。経営コンサルタント職。BIG4のうち2つから内定を貰った秘訣をかなり濃厚に書いといた。BIG4に入ってコンサルをやりたい大学生は参考にするように！とのことです。
コンサル 人材採用のコンサルタントしてる転職のプロ（転職入社1年目で年収1000万円）
転職入社1年目で年収1000万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。一時期転職コンサル的な感じで有料で教えていた「面接突破」と「年収交渉」のコツを書いといたから転職を成功させたい人は絶対に見るように！特に年収交渉は簡単とのことです。
コンサル 総合コンサル会社に異業種転職して半年くらい経った男（20代で年収700万円）
20代で年収700万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。厳しい環境には30代以降耐えられないと思った。厳しく指導してもらえるだろうと思い志望した。「それこっちで巻き取るからもう帰っていいよ」と言われて辛かったとのことです。
コンサル 某総合コンサルファームで経営コンサルタントしてる20代残業なし女（新卒入社数年で年収1200万円）
新卒入社数年で年収1200万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。新卒か第二新卒で入るのがおすすめ。30超えて有名事業会社から転職してくる人やキラキラ感を求めて入社してくる20代は苦戦してる人が多いとのことです。
コンサル 国内大手経営コンサル会社で戦略コンサルタントしてる給料頭打ちライン到達男（新卒入社10年以内で年収1000万円）
新卒入社10年以内で年収1000万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。最近はコンサルバブルで大量採用している。バブルの理由は「経営のDX化という風潮の強まり」「大企業の優秀人材の人手不足」とのことです。