IT／SIer／SES 神に愛された外資ITプリセールス女（転職入社3年以内で年収770万円）
転職入社3年以内で年収770万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。残業なし。他の社員も残業してない。学歴はFランですらない。TOEICは最高650点。だが、親が幼少期から英会話に通わせてくれてたおかげで、英語で社内会議に参加できてるとのことです。
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医療従事者（医者／研修医／看護師等） マクドナルドのホームレスのおかげで医師になれた男（研修医1年目で年収600万円）
研修医1年目で年収600万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。入職し暫くはベトナム人技能実習生も驚く時給150円弱。「残業代を付けずに頑張る事が美徳」を労働者側も容認している限り、本当の意味での働き方改革は遠いとのことです。
教師／塾講師／教育関連 大手大学受験予備校のフルタイム管理職ママ（入社15年以上で年収520万円）
入社15年以上で年収520万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。月平均180時間労働。掃除・洗濯・ゴミ集め・平日朝ご飯作り・土日食事作りは夫担当だからなんとかなってる。経済的に子供を浪人させられる余裕が無い家庭が増えてるとのことです。
その他 発達障害の障害者手帳を持つ高年収男（新卒入社10年以内で年収650万円）
新卒入社10年以内で年収650万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。ASD+ADHD診断済。障害者手帳は電車やバスが無料になるなど金銭的メリットがある。とったほうがいい。医者に相談して、診断書をもらい、自治体に提出して申請するだけとのことです。
公務員 霞ヶ関で国会答弁の台本を作ってる国家公務員（残業多めで年収600万円）
年収600万円の方から給与明細を買い取らせて頂きました。数十万人の公務員トップ十数傑である事務次官が、カラオケでタンバリンを振りながら合いの手を入れてる姿を見て、公務員であっても黙々と仕事をするだけではダメなのだなと悟ったとのことです。
マーケティング 中国現地採用マーケティングおじさん（日本本社→中国駐在→現地採用への切り替え）
40歳くらいで年収500万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。日本本社→中国駐在→現地採用への切り替え。中国は残業する人いない＋成長市場で面白い。得意分野のある人(建築デザイン/美容師/アニメーター等)は飛び込んでみてはどうかとのことです。
営業 損害保険会社の営業担当の女の子（大卒入社5年以内で年収810万円、サビ残も枕営業もなし）
大卒入社5年以内で年収810万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。残業時間は月40時間。サービス残業と枕営業は無し。下のツリーに書いてるけど枕営業よりしんどいことある。あと就活生は企業が公開してる平均年収なんて絶対に信じたらダメとのことです。
ベンチャー／スタートアップ／経営者 台湾のスタートアップ系上場企業で働く元ネトゲ廃人（毎年年収と幸福度が限界を突破）
Fラン卒の30代前半で年収850万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。給料420万円＋ストックオプション80万円＋副業200万円＋投資150万円。台湾の税金は激安で手取り≒税込年収。ネトゲを完全に断ち切るため中国に渡ったとのことです。
営業 誰もが知るQRコード決済の営業マン（20代前半で年収336万円、全社員業務委託）
20代前半で年収336万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。社長は全社員業務委託の外注なのに「俺の会社の社員は守る」が口癖の搾取マン。なら雇用保険と社会保険を払え。現金商売で脱税してるお店と反社のお店は契約してもらえなかったとのことです。
事務職（経理／総務／法務等） 大手旅行会社の別会社出向系男子（コロナで年収350万円から年収250万円）
コロナで年収350万円から年収250万円になった男性から給与明細を買い取らせて頂きました。特別休業社員や異業種別会社に出向してる社員は全社員の2/3オーバー。先行き不安すぎる。退職金出せ。実家暮らしの子供部屋おじさんだから生活への影響はないとのことです。