IT／SIer／SES シリコンバレーの婚活男子（20代後半で年収2,700万円、年収1億円越えでもモテない）
20代後半で年収2,700万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。超巨大外資IT企業のソフトウェアエンジニア。ここはアジア人男性の地獄。年収1億円越えでもモテない。日本の婚活女子は、ここだと簡単に年収○千万の人と結婚できるから早く来てくれとのことです。
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IT／SIer／SES 中国語と英語は○で日本語△なPG（2ちゃんねるで「社畜」を知る）
20代中盤で年収430万円の男性から給与明細を買い取らせていただきました。来日前にひろゆきの2ちゃんねるで「社畜」と「近所のおじさん、JKの自転車の椅子を舐める」を知る。来日し社畜はいたが変態がいなくて驚く。低欲望の男子の覚悟を持っているとのことです。
IT／SIer／SES 外資系IT企業のインフラ（新卒入社20代後半で年収1,000万円）
新卒入社20代後半で年収1,000万円の男性から給与明細を買い取らせていただきました。入社～3年目までは寝る時間以外は仕事。今の労働時間は月60時間（成果主義）。要領が悪い人や新入社員は1日20時間＋土日も労働。質問や相談が出来ないコミュ障が退職してるとのことです。
IT／SIer／SES 超大手SIerの新人（同期で1割ちょっとがなれる課長は年収900-1,100万円）
30歳で年収500万円、同期で1割ちょっとがなれる課長は年収900-1,100万円、その中から3人に1人ほどの部長は年収1,200-1,400万円、出世しない場合は800万の会社に入った新人君から給与明細を買い取らせて頂きました。保健師によると2,3年目から病む人が多いから怖いとのことです。
IT／SIer／SES 超大手SIerの技術チーム（年収650万円、SEではなく後方支援）
年収650万円の若手の女の子から給与明細を買い取らせて頂きました。仕事内容はSEではなく後方支援。顧客との接点が少なくパワハラなし。社内に変な人は少ない。なかなか表に出ないのでリアルな現場を経験できず悶々としているが、その分かなりホワイトとのことです。
IT／SIer／SES 真の超大手SIer（30歳くらいで年収850万円）
30歳くらいで年収850万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。うん億円で出来ますよーとかの金額バトル、超大手同士でひとつの仕事の奪い合い。顧客からのパワハラは日常茶飯事で、社内も変な人しかいない。どじょうすくいで仕事取ってくるエンジニアもいるとのことです。
IT／SIer／SES DXで人生が大逆転したFラン留年女（20代で年収750万）
20代で年収750万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。自分にしかない組み合わせの特性を身につけて価値を上げろ。例えば、エンジニア×外国語×コミュ力。留年理由は、勉強する意義が見出せず、お金稼いでる方が楽しかったからとのことです。
IT／SIer／SES 超大手SIer直下の2次請けSES企業（20代で本業年収850万円＋副業年収250万円）
20代で年収1,100万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。本業年収850万円＋副業年収250万円。本業も副業もPG。Fランも高卒もいるホワイト企業で残業は月15時間弱で有給消化も順調。ソースコード書けないのに設計書書けるというのが意味不明とのことです。
IT／SIer／SES 3次〜5次請けの客先常駐型派遣SE（30歳くらいで年収500万円）
30歳くらいで年収500万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。他の人の投稿を見て、自分も仕事出来ないが、仕事できる上司もいないことを確信。自社社員＋協力会社社員＋常駐先の顧客と同時に不倫関係。しかし嫁にバレて家庭内が大炎上したとのことです。
IT／SIer／SES 超大手SIerの子会社（30歳くらいで年収650万円、偏差値40〜45くらいのFランも）
30歳くらいで年収650万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。残業が多いプロジェクトだと残業代で+100〜120万。社内はMARCH中心で偏差値40〜45くらいのFランも。遊びたいという理由で有給休暇を40日分一気に使って2ヶ月くらい休んでも全く問題ないとのことです。