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新卒入社10年以内で年収600万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。入社から数年はガチで月100時間サービス残業するのが当たり前だと思っていた。最近ようやく気付いた。組合費を払っているが、労働組合が何をしているかなんて考えたこともないとのことです。

新卒入社20代後半で年収380万円の女性から転職前の給与明細を買い取らせていただきました。異業種×未経験での転職決定。この給与明細から年収が120万円上がります。給与水準が高い業界は年齢による年収レンジが全く違うことを今回実感したとのことです。

新卒入社3年以内で年収450万円の男性から給与明細を買い取らせていただきました。大手ランキング圏外。バリバリフルコミではない。社宅代払った後の月の手取り26万円オーバー。でもサブスク登録やUberEatsや遊びで使いまくってクレカ支払い額が月30万円とのことです。

30代中盤で年収1,300万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。わたしの会社も変な人が多かった。中途採用の社員に癖が強い人が多かった。先輩が犯した不正取引の処理を担当する事になり、無駄なキャリアがあと2,3年続きそうだったから退職したとのことです。

30代で年収900万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。彼女より年収が低かった。劣等感がすごかった。外資に挑戦しかなかった・・・今？個人の年間売上は100億円以上。外資系というとハードル高めだが、高卒でも英語力0でもなんとかなるよとのことです。

20代中盤で年収400万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。目標はFIRE（早期リタイア）。投資開始は20歳。40歳で5,000万円、50歳で7,000万円を見込んでいる。あとは＋の頑張り次第でFIREを確信。独身の間は頑張ろうと最近アルバイトも始めたとのことです。