鉄道／航空／バス／タクシー 高卒でも稼げる鉄道会社の仕事（設備の保全と工事設計）
高卒入社数年で年収500万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。工業高校時代は学年トップの成績だから入れた。仕事は設備の保全と工事設計。大卒で自分より年収が低い人は、高い学費を払った価値があったのかをもう一度しっかりと考えなさいとのことです。
鉄道／航空／バス／タクシー 
IT／SIer／SES 超大手SIerの技術チーム（年収650万円、SEではなく後方支援）
年収650万円の若手の女の子から給与明細を買い取らせて頂きました。仕事内容はSEではなく後方支援。顧客との接点が少なくパワハラなし。社内に変な人は少ない。なかなか表に出ないのでリアルな現場を経験できず悶々としているが、その分かなりホワイトとのことです。
運送業（トラック／キャリアカー等） 超大手の超若手トレーラー運転手（高卒20代中盤で年収550万円）
高卒20代中盤で年収550万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。転職入社後3年以内。毎日家に帰れる。好きなPAはない。歩くのだるいから小さいPA選ぶ。眠くなったらじゃがりこ食う。20代でトレーラーに乗りたいような人はきっと大事にされるとのことです。
運送業（トラック／キャリアカー等） ブラック企業で働くトラック運転手（雇用契約書なし。有給休暇なし。賞与なし。昇給なし。）
20代後半で年収200万円台の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。仕事はトラック輸送。雇用契約書なし。有給休暇なし。賞与なし。昇給なし。だから結婚なし。土日祝休みあるの嬉しい。先輩達が今まで有給休暇を使った事がないと自慢してくるとのことです。
IT／SIer／SES 真の超大手SIer（30歳くらいで年収850万円）
30歳くらいで年収850万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。うん億円で出来ますよーとかの金額バトル、超大手同士でひとつの仕事の奪い合い。顧客からのパワハラは日常茶飯事で、社内も変な人しかいない。どじょうすくいで仕事取ってくるエンジニアもいるとのことです。
営業 大手SIerを辞めて成功した男（30代中盤で年収1,300万円）
30代中盤で年収1,300万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。わたしの会社も変な人が多かった。中途採用の社員に癖が強い人が多かった。先輩が犯した不正取引の処理を担当する事になり、無駄なキャリアがあと2,3年続きそうだったから退職したとのことです。
IT／SIer／SES DXで人生が大逆転したFラン留年女（20代で年収750万）
20代で年収750万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。自分にしかない組み合わせの特性を身につけて価値を上げろ。例えば、エンジニア×外国語×コミュ力。留年理由は、勉強する意義が見出せず、お金稼いでる方が楽しかったからとのことです。
医療従事者（医者／研修医／看護師等） 医者家系の女性研修医1年目（複数人子供いて常勤で働くママさん女医を尊敬）
20代中盤で年収360万円の女性から給与明細を買い取らせて頂きました。200時間前後+当直月2-4回。複数人子供いて常勤で働くママさん女医を尊敬。遊んでる医者が多いから医者と結婚は厳しい。でも年収500万円の人とは金銭感覚が合わないから結婚できるか不安とのことです。
医療従事者（医者／研修医／看護師等） 高収入×ホワイトな研修医（20代中盤の研修1年目で年収900万円）
20代中盤の研修1年目で年収900万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。労働時間200時間(日当直月3回含む)。残業時間10~60時間程度(回っている診療科による)。給与良し。労働環境良し。若くて綺麗な看護師多め。年収3,000万以上の開業院長を目指すとのことです。
医療従事者（医者／研修医／看護師等） コロナ受け入れ病院の研修医（20代中盤の研修医2年目で年収1,000万円）
20代中盤の研修医2年目で年収1,000万円の男性から給与明細を買い取らせて頂きました。日勤160時間＋当直4.5回程度(60時間程度)＋残業0〜20時間程度。直明け即帰宅。コロナ患者は感染のリスクが高い行動をしてる人、BBQや家族の集まりでのクラスターが多いとのことです。